管中窺“寶”再創業，如虎添“億”看今朝

金虎送祥福，瑞雪兆豐年，在喜盼春雪、辭舊迎新之際，元月28日上午，公司在新會議廳召開2021年度總結表彰大會，全體員工歡聚一堂，回顧展望，繼往開來。

輪值銷售總監王芳輪總結了公司銷售成績，各銷售部門必學趕超、齊頭并進，都取得了不俗的業績，在2021年，嘗試跨部門合作，合理調配人員，確保了盛虹煉化等大項目的配供和服務，贏得了客戶的認可，公司超大合同的履行能力明顯提高。她表示：只要大家精誠團結和合作，一定能出色完成今年的銷售任務。

銷售三公司劉永忠總經理揭開了“銷售狀元”的秘訣，他表示：今年的年會在新會議廳舉行，預示著公司發展的新起點。他感謝大家的支持，齊心協力克服很多困難，確保1.6億盛虹項目的準時供貨和資金回籠。在交貨高峰期的夏天，每天加班非常辛苦。一份付出一份收獲，部門員工都完成了個人指標，實現滿堂紅。

胡一青副總裁對公司經營和財務指標進行了全面分析，去年我司經營遇到諸多不利影響，如原材料價格和加工費飛漲、出口退稅取消、海運價格暴增、限電限氣、訂單相對集中、一線員工短缺、產品加工難度大等，公司員工齊心協力，攻堅克難，較為出色地完成了全年工作和任務，全年銷售三項平均（合同+開票+回款）達12.24億元，同比增長16.79%，出口額達2656萬美元，同比增加23.3%。

去年諸多不利因素，對公司盈利和效益產生了一定的影響，胡總認為：今年要重點壓縮應收款和庫存，提高合同執行率和部門協同能力，切實做好開源節流、降本節支工作，提升公司經營效益。她為大家描繪了公司的美好愿景，希望在5年內進入資本市場，實現共同富裕。

陳冬副總經理分析了工廠生產和指標，他表示：生產整體情況良好，可以說近4年是建廠以來發展最快、最穩定的時期。在2021年，產品結構進一步優化，高附加值合金管訂單明顯增加。他對比了近年熱擴、冷拔、熱處理等工序的產量，介紹了庫存優化和壓降的數據，分析了客戶質量異議的成因和各工序成材率情況，剖析了能耗、低值易耗品等成本和費用情況，匯報了信息化系統以及核電產品和資質方面的新進展。他提出了全流程各方位加強管理、用管理出效益的建議和措施。

冬總還向大家重點介紹了公司延伸產品鏈、布局保溫管方面的規劃和目標。在今年“第三次創業”攻堅戰中，盡快完善團隊，建立采供體系，力爭年中基本完成盱眙熱力管道預制化項目的建設，確保保溫材料和保溫管成功投產，并實現規模銷售，爭取在核電外延供熱項目打開局面，從而打造公司銷售新引擎，提升企業核心競爭力。

陳俊德董事長的講話非常簡潔，卻體現了一位企業家的胸懷。陳董表示：我們不能單純看資金的回報率，實業興邦，我們還要看到公司交了很多稅，保障了很多員工的就業。今年公司利潤沒有完成年度目標，主要受上游價格影響。對公司的整體運行和員工的積極表現，我是比較滿意的。他感謝大家一年辛勤的付出和努力，并恭祝員工新年快樂，闔家幸福。

幾位老總的總結拋開成績，多側重于不足和改進，體現公司領導憂患意識和精益求精的態度，在2021年公司取得了很多成績。公司通過“國家級高新技術企業”認定，通過“AA級兩化融合管理體系”評定，獲得江蘇省質量信用2A級企業、“江蘇省民營科技企業”資質和江蘇省精品品牌，通過無錫市工信局“市級企業技術中心”和無錫市科技局“熱擴管工程技術研究中心”認定，取得中石油甲級制造商資質，連續第4年榮獲“中國石化行業百佳供應商”等榮譽，企業管理再上臺階。

同時，公司品牌建設成效顯著，4月和11月成功舉辦兩次全國性會議，積極推廣熱擴工藝和產品，交流鋼管生產新裝備、新工藝、新品種和新技術。我司還積極參與GB/T 5310等多個國家標準的修訂。陳董當選為上管協輪值會長、惠山經開區商會副會長，胡總當選惠山區人大代表，企業知名度和行業話語權進一步提升。

公司還成功研制核電用TP316H不銹鋼管新產品，目前產品高溫持久試驗已超6000小時，同時核電資質申請和質量體系編制工作有序進行，預計今年將在核電、軍工等高端應用領域推廣取得突破。

胡總宣讀了公司表彰決定，2021年度，共評選出先進個人25人，積極分子14人，先進班組（集體）7個，銷售典型項目1項。劉永忠榮獲銷售狀元，徐崢博和郭志鵬榮獲銷售標兵，陳星星榮獲生產標兵，陸靜榮獲信息化系統推進專項獎。他們喜氣洋洋，閃亮登場，帶著大紅花從領導手中接過獎狀獎金，合影留念。

管中窺“寶”再創業，如虎添“億”看今朝。嶄新的2022年，“第三次創業”的戰斗號角已經吹響，希望全體員工振奮精神，鼓足干勁，同甘共苦，共創佳績，向德新鋼管成立20周年大慶獻禮！